MOHV välkomnar fyra nya mäklare

Imad Mahmoud, Celina Langbråten, Edvin Engstrand & Jannika Jernström

MOHV stärker sin närvaro i södra, mellersta och norra Sverige genom att välkomna fyra nya medarbetare till kontoren i Malmö, Bromma/Solna/Sundbyberg, Haninge och Umeå.

Till MOHV Malmö ansluter Imad Mahmoud, född och uppvuxen i staden. Hans erfarenhet från säkerhetsbranschen, där ansvarstagande och situationsanpassad kommunikation varit centralt, tillsammans med hans starka sociala förmåga, gör honom väl rustad för mäklaryrket – ett yrke han ser som både givande, socialt och fullt av möjligheter.

På MOHV Bromma/Solna/Sundbyberg startar Celina Langbråten sin mäklarkarriär efter att ha varit en engagerad studentambassadör för MOHV under studietiden. Hon är född och uppvuxen i Stockholm och drivs av struktur, energi och viljan att hela tiden utvecklas.

Edvin Engstrand blir en del av MOHV Umeå. Han är uppvuxen i staden och beskriver sig själv som lösningsorienterad, lyhörd och med stort intresse för både bostäder och människor. För Edvin handlar mäklaryrket om mer än förmedling – det är relationer och förtroende som står i fokus.

På MOHV Haninge välkomnas Jannika Jernström, som drivs av tydlig kommunikation, hög tillgänglighet och stort engagemang för sina kunder. Hon ser långsiktiga relationer och nöjda kunder som det viktigaste målet i varje affär.

– Det känns riktigt kul att få välkomna dessa fyra till MOHV. De kommer in med mycket energi, engagemang och vilja att gasa – precis det vi vill se hos våra medarbetare, säger Erica Berg, vice vd och försäljningschef på MOHV.

Medarbetarundersökningarna på MOHV visar tydligt att gemenskapen inom MOHV-kedjan är dess starkaste tillgång. MOHV har därför byggt en företagskultur där samhörighet, engagemang och personlig utveckling går hand i hand. Företaget satsar målmedvetet på att både medarbetare och verksamhet ska växa tillsammans, med övertygelsen att framgång skapas genom samarbete och ett gemensamt driv.